面接の逆質問、間違ってない？他者貢献で差がつく理由

😡1番知りたい給料や残業のことを聞くと、落とすくせに
😒質問特にない…困ったな、思いつかないな
🥱内定に繋がりそうな質問、考えないと…ポチ(ネットを検索)

このように、筆者は面接の逆質問が大嫌いでした。

しかし朝の学長ライブが「稼ぐ力」の話に突入した時です。

🦁商売の大原則は他者貢献であり、
🦁これは会社員の転職でも同じ事である。

魂のこもった解説から、

「あ、それなら覚えがある。その考え方なら、逆質問なんて簡単に作れるじゃん！」

と、一気に目の前が晴れました。

これから新卒就活が始まる方、

転職面接を控えている方、

🌸人生のターニングポイントで、逆質問に困っているあなたへ、

逆質問の不安を消し去る、ヒントをお送りします。

他者貢献とは？

ノウハウ図書館も、いい例ですね☺️

読者は知りたいことがありノウハウを探す、

参考になればいいねやレビューになる、

その結果報酬として、感謝の気持ちやポイントを頂ける。

このように、他者貢献とは人の悩みを解決してあげることです。　　　

他者貢献マインドで逆質問を考えよう

💭自分は会社のために何ができるかな？
🤔どうやったら会社の利益に貢献できる？

このマインドで、質問内容を考えましょう。

学長もよくおっしゃっています。

❌ 会社員の誤解
決められた時間、決められたことをし、会社にいるから給与がもらえる

そうではなく、

⭕️ 会社の利益に貢献するから、給与がもらえる

この考えを持っているかどうかで、口から出る言葉が違ってきます。

❓「ふんわりしすぎ！つまりどういうこと？」

ご安心ください。筆者の実例を踏まえ、解説していきます！

実例: 他者貢献あり⭕️

❓テレワークを活用する際、気をつけるべきことはありますか？

初めての転職面接で、この逆質問をしました。

テレワーク禁止の会社→テレワーク当たり前の会社 への応募でした。

そのため「🤔同僚の都合や忙しさが見えない中、コミュニケーションでは何を気をつけるべき？在宅勤務したことないし、聞いておこう」と、思いました。

質問後、「なんでこの質問をしたの？」という会話の流れになりました。

🤔在宅だと、相手の忙しさが見えないので…
😅今連絡してもいいタイミングかな？
　声をかけて邪魔になるかな？などが心配で…
😀在宅勤務したことないので、
　相手のためにも知っておきたくて…

👤👍🏼そのマインドさえあれば大丈夫！

😳(おや？一気に空気が明るくなった？)

面接官の反応を分析すると…
応募者がテレワークの質問をした
➡️同僚と良い関係を築きたいから
➡️良い関係を築く＝円滑な仕事に繋がる
➡️円滑な仕事＝売上貢献の可能あり！

心構えから、会社の利益貢献に繋がると判定していただけたと思います。

実際、その会社からは内定を頂けました。

実例: 他者貢献なし❌

伝わらなかった例

❓テレワークを活用する際、気をつけるべきことはありますか？

転職では他の企業にも、この質問をしました。

しかし…

👤👎「テレワークね…自分はあれ、結構難しいと思うんだよね。」

😅あれ？なんか、微妙な雰囲気に…

今思うと「同僚を思っての質問」というマインドは全く伝わっていません。

「応募者は、テレワークがしたいからこの質問をした」と、捉えられたと思います。

テレワーク消極派の面接官からすると、
会社のためにならないテレワーク
➡️そのテレワークをしたい応募者
➡️会社への貢献より、自分の好み優先
➡️不採用

この流れが成立したのでしょう。　

例え自分に他者貢献の意思があっても、相手に伝わらないとアウト🙅という例でした。

100%自己都合の例

これは新卒就活の時に、やらかしました。

みなさん、新卒向けの「就職Expo」といったイベントに参加したことありませんか？

その会社には、就職Expoで出会いました。

当時やりたいことも、仕事にしたいことも、全然わからなかった筆者🤪は、流れ流されるまま選考を受けました。

しかし３次面接まで進み、急に不安が…
😕ベンチャーだと、給料が低いかな…※大手の待遇と比べた
😥Open Workの口コミ、大変なのに給料低いという声が多い…※いらんリサーチをした
😰毎日深夜まで仕事をする環境だったらどうしよう…※思い込みの妄想

結果、抱いた不安を馬鹿正直に逆質問しました。

新卒で即戦力になるわけもなく、
会社に興味があるわけでもない、
でも待遇は気にする応募者
➡️自分の好みを確かめる質問ばかりする
➡️会社に貢献する未来が見えない
➡️不採用

当たり前の結果ですし、企業からすると傍迷惑ですね😂

これが、初めから会社への貢献マインドのない、あかん例です。

逆質問の生み出し方

他者貢献の定義はわかった、

良い例とダメな例もわかった、

でも具体的に思いつかない…

そんなあなたに、コツを伝授します✨

未経験転職や、新卒就活の場合

✳️考え方✳️

会社の利益に直結する経験やスキルがない場合、「間接的に利益貢献する方法は？」を、考えましょう。

「新卒就活と未経験転職の逆質問、今だったらどんな問いを用意する？」を、考えてみました。

それがこちら👇

「経験」と聞くと、「華々しい実績ない…」と悩む方もいらっしゃるかもしれません。

筆者も「😡事務に何を語れと？」と、不貞腐れていた時期がありました💧

しかし小規模でも、些細なことでも、それはあなたの立派な実績です！ピンとこない場合は、諦めずこちらの記事をご覧ください。

✳️自分の意見を述べたうえで✳️

個人的な意見にはなりますが、

❌何の勉強すべきですか？

⭕️XXで基礎知識を磨くべきと考えています。他にも、入社前のおすすめ勉強内容ありましたら、ご教示頂けないでしょうか？

ただ「答えを教えて」と聞くより､自分の意見を述べてからお伺い立てる方が「ちゃんと自分なりに考えたんだ」と、好印象に繋がります。

しかし「結論ファースト＆ダラダラ話さない」も大切です。

長ったらしくならないことに気をつけながら、自分の意見を含む逆質問を考えてみましょう。

✳️添削してもらおう✳️

作った質問は、適切な第三者に見てもらいましょう。

・新卒就活→学校の就活サポートの人
・未経験転職→転職エージェント　

などが、挙げられます。

自分は「これ他者貢献意識している！いい！」と思っても、側から見ると「そうかな…？」という可能性もあります。

採用側の視点を熟知している人のチェックは、必須です。

具体的なスキル・経験がある場合

経験値０の就活しか経験のない筆者に、偉そうなことは語れませんが😅、

将来「即戦力として転職する」なら、「会社の利益に繋がりそうなスキル・経験を切り口に、質問しよう」と考えています。

どうしても聞きたいことは工夫しよう

🙁テレワークは絶対譲れない条件なんだ…
😥家庭の事情で、残業はどうしてもできない…

みなさん、それぞれの事情をお持ちと思います。

そういう時は､聞き方を工夫しましょう。

具体的には、
1. 言い方に気をつける
2. 提案をする　

学長ライブで、参考になる例がありました😊

❌副業の勤務、土日だけでもいいですか？
❌子育てや家の都合で土日しか働けないが、それでも大丈夫ですか？

これでは「自分の都合」の主張が強いです。

これを「土日だけでも、困った人に貢献する方法はないかな？」と、他者貢献ベースで言い換えると…

⭕️土日だけでも、やると助かる業務はありますか？
⭕️土日のみとなりますが、仕事に貢献できたら将来的にフルタイムを考えています。
⭕️平日はリアルタイムの対応は難しいですが、夜にX時間データ整理などで貢献できます。土日は時間に融通をきかせ、リアルタイムにお仕事ができます。

圧倒的に⭕️の方が「土日だけでも貢献しようとしてくれているんだね」と、好印象に繋がる可能性があります。

筆者も次の転職では「テレワークできますか？」を以下のように聞こうと考えています(もちろん、転職エージェントに添削頂いた後で)。

😀アイデア出しは、チームと対面で議論し…
😃作業は、時間効率の高い在宅で処理し…
😁最大のパフォーマンスを発揮できる方法で、会社に貢献できたらと考えています。
🤔このやり方は､御社やチームに合うと思うかを教えてください｡

長ったらしく、結論ファーストでもないですが…

直球に「テレワークで気をつけた方がいいことは？」と聞き、撃沈した時よりはマシかと(笑)

まとめ

〜他者貢献とは〜
⭐️人の悩みを解決することで、その人の生活を良くしたり、喜ばせたりすることです。
🌟悩みを解決するからこそお金がもらえます。

そんな他者貢献マインドで、逆質問を作りましょう。

〜会社員も他者貢献マインドを〜

会社員こそ「自分は何をすれば、会社の利益に貢献するかな」という心を忘れないでください。

会社の利益に直結するスキルや経験がなくても、誰かを助けた経験はみなさんにあります。

✨同僚を支えた、
✨作業を効率化した、

些細な間接業務での貢献も、会社の利益に繋がっています。

またみなさんに他者貢献の気持ちがあっても、面接官に伝わらないと意味がありません。

「この質問で貢献の意思、伝わりますか？」と、採用側の理解がある人に、必ず添削して頂きましょう。

〜どうしても聞きたいことは〜

どうしても譲れない条件があり、面接で聞きたい人もいるでしょう。

その時も「自分の都合はあるが、それでも企業に貢献する方法はないか？」をベースに考えましょう。

「適切な言い方」と「制約がある中でも、相手に貢献するための提案」を組み合わせると、好印象につながります！

おまけ: 婚活に例えると(笑)

😮‍💨他者貢献と言われてもねぇ…今の時代、ワークライフバランスを重視するの当たり前じゃん？そんなに、待遇のことを質問してはダメなの？

まだ腑に落ちない場合、「他者貢献なしの逆質問を、婚活に例えると？」をご覧ください。

初対面のよく知らない相手に、
末長くお付き合いできるか、確認する場で

🤲あなた(会社)は私に尽くしますか？

ばっかり問われると、確かに嫌ですね。

会社員だと、例え成果なしでも、毎月一定額の給料が約束されています。

同時に、全力で努力し大きな成果をあげても、報酬は増えません。

それが原因で、
😒頑張っても、給料増えないし…
🥱毎月もらえて当たり前だから、必死にならなくても…

このように「給料を貰える大原則は会社への貢献」を忘れているサラリーマン、少なくないと思います。

だからこそ、逆質問に他者貢献マインドを組み込みましょう｡

それだけで面接官に「お！この人いいな…」と､他の応募者と差別化できます。

以上、ありがとうございました！