傷病手当金は退職後ももらえます！（※ただし条件あり）

私は今までにいろいろな病気で傷病手当金を受給しました。
短くて2週間（実際の支給は待機3日間を除いた分になります）、長くて1年6ヶ月（最長）、受給したことがあります。

その際に、「傷病手当金を受給中に、退職するとどうなるのか？」という疑問を感じたことがありました。

「職場復帰ができないまま退職することになったが、再就職できるまでには回復しておらず、療養を続ける必要がある。だから今もらっている傷病手当金を継続して受給したいが、退職すると社会保険から脱退することになる。傷病手当金はその健康保険に申請しているのだから、そこから抜けると、もう受給資格がなくなってしまうんじゃないか？」

と考えたのです。

この件について、いろいろと問い合わせたことがあるので、その結果をシェアしたいと思います。

傷病手当金受給中に退職すると、退職後の傷病手当金はどうなるのか？

私が疑問に感じたのは、以下の3点です。

①傷病手当金は社会保険の健康組合（協会けんぽ等）に申請しているが、退職すると社会保険から脱退することになる。そうすると、健康保険へ申請できなくなってしまうのではないか？

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