- 投稿日：2025/02/09
- 更新日：2025/03/07
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要約
傷病が理由で働けなくなり、休職。
傷病手当金を受給しながら療養していたが、そのまま退職することになった。
その場合、今もらっている傷病手当金は、退職後も継続してもらえるの？
→もらえます！
私は今までにいろいろな病気で傷病手当金を受給しました。
短くて2週間（実際の支給は待機3日間を除いた分になります）、長くて1年6ヶ月（最長）、受給したことがあります。
その際に、「傷病手当金を受給中に、退職するとどうなるのか？」という疑問を感じたことがありました。
「職場復帰ができないまま退職することになったが、再就職できるまでには回復しておらず、療養を続ける必要がある。だから今もらっている傷病手当金を継続して受給したいが、退職すると社会保険から脱退することになる。傷病手当金はその健康保険に申請しているのだから、そこから抜けると、もう受給資格がなくなってしまうんじゃないか？」
と考えたのです。
この件について、いろいろと問い合わせたことがあるので、その結果をシェアしたいと思います。
傷病手当金受給中に退職すると、退職後の傷病手当金はどうなるのか？
私が疑問に感じたのは、以下の3点です。
①傷病手当金は社会保険の健康組合（協会けんぽ等）に申請しているが、退職すると社会保険から脱退することになる。そうすると、健康保険へ申請できなくなってしまうのではないか？
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