- 投稿日：2025/03/01
この記事は約4分で読めます
要約
皆様はジョブクラフティングという言葉を聞いたことは有りますか？
仕事のやりがいや満足度を高めるために、効果的な取り組みとなります。
本記事では、その具体的な内容について解説していきます。
・はじめに
皆様は、仕事においてモチベーション維持が難しいと感じたことは有りませんか？私はよくあります😅
「決められた業務をこなす」だけでは、モチベーションやパフォーマンスの維持が難しいですよね？そんなときにおすすめの手法として、ジョブクラフティングを紹介します。
結論として、この手法を用いることで個人の強みや価値観に合った形で仕事をアレンジし、より意義のあるものへと変えることが可能になります。
この記事を読むことで、皆様のモチベーションアップの一助となれば幸いです。
1．ジョブクラフティングとは？
ジョブクラフティングとは分かりやすく言うと、仕事のやりがいや満足度を高めるための手法です。具体的には、以下の三つの項目に分けて考えていきます。
2.作業クラフティング
現在の仕事のやり方や範囲を変える手法です。例えば、新しい仕事を自ら引き受けたり逆に不要な作業を減らしたり、作業内容を工夫します。
仕事のやり方を工夫することにより、自分の理想に近づけるよう自分なりにタスクを取捨選択・再構築してみましょう。
続きは、リベシティにログインしてからお読みください
