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  • 投稿日:2025/03/04
【失敗談】社内DX推進を1年間担当した結果報告

【失敗談】社内DX推進を1年間担当した結果報告

会員ID:U3VNEFdE

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要約
1年間DXに取り組んでわかったことは、DXも「0→1」が最も重要だということです。私のDXの始め方は最初から間違いだらけでした。失敗談として共有することで、これからDXを始める人の参考になればと思います。

こんにちは。
長崎支部のぞえと申します。


みなさんの会社はDXが進んでいますか?


私が勤める会社でもDX推進を検討することになり、私はプロジェクトリーダーになりました。
もうすぐプロジェクトを始めて1年が経過するので、実際に行った打合せの様子を共有しながら、わかったことについて書きたいと思います。


結果として、DX推進を1年間担当しわかったことは、私がやっていたことは間違いだらけだったことでした。

DX検討開始

プロジェクトを開始する際、以下のことだけは決めていました。

・業務に支障がないように行う ← 第一の失敗
・全部署から若手を集める ← 第二の失敗
・社内にノウハウを残すために外注はしない

会社を維持するためにも業務への支障は最低限にしないといけないし、ITに明るくて仕事を良くしようという意志が強い若手を集める。
これでDXを進めることができると考えていました。

全部署から無事メンバーを集めることができ、DXの検討を開始しました。

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この記事のレビュー(6
  • 会員ID:brEs6rXd
    会員ID:brEs6rXd
    2026/02/24

    ただただ共感しかありませんでした。同じ境遇です。私ももうすぐDX推進の組織ができて一年になろうとしております。私の一年は、兼務で集めたメンバーがDXを全社目線で考えるステージまで連れてくる、くらいしかできませんでした。今はようやく何をするかの議論を始めているところです。 自分以外でも頑張っていらっしゃる方がいると、知れたのも本当に励みになりました!今度ぜひお話しさせていただきたいです!ありがとうございました。

    会員ID:U3VNEFdE

    投稿者

  • 会員ID:cLQ2vPhd
    会員ID:cLQ2vPhd
    2025/11/25

    同じ境遇に置かれているため、すごく共感しました。 既存業務の0→1アイデア考えます

    会員ID:U3VNEFdE

    投稿者

  • 会員ID:LuzrrieG
    会員ID:LuzrrieG
    2025/09/10

    とても共感しました! ・手をつけやすい部分から取り組む ・決定権/決裁権を持つ人と取り組む 自分も強く意識していきます! ありがとうございました!

    会員ID:U3VNEFdE

    投稿者