ママが転職で労働時短＆年収100万円アップした方法

こんにちは！

アラサーママのなっつです。

こちらの記事をお読みいただき、ありがとうございます。

今回は

・園の送迎があるので稼働時間に制限あり

・働けるのは平日のみ

・残業はできない

・子供が体調不良時は早退、欠勤やむを得ない

そんな条件盛りだくさんな私が

・フルタイム→時短勤務採用で給与100万アップ！

・在宅ワークok！

・半年働いたブラック企業から、たった1ヶ月で転職ができた

稼ぐ力をアップさせた実体験をまとめていきます。

転職活動を始めたきっかけ

シングルマザーになった後、大失敗した企業選び

突如一人で子育てをする状況になり、就職活動をすることに。

「子育てママの希望条件に合う働き先なんて見つからないのでは？」と不安でいっぱいでした。

生活費を稼ぐのに必死だった私は、最初に内定が出た会社へ就職。

ブランクのある私を雇ってくれるだけありがたい、と安心したのも束の間。

そこは一言でいうとブラック企業でした。笑

・入社前に聞いていた話と違う

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