- 投稿日：2025/03/23
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要約
転職後の後悔を防ぐには、「理想の職場環境」を明確にすることが重要。①働き方・社風・人間関係など5つの視点で整理 ②過去の職場経験を振り返る ③譲れない条件と妥協できる条件を仕分ける ④企業のリアルな環境をリサーチ。この4ステップで、自分に合った職場を見つけよう！
「次こそは、働きやすい環境でのびのびと仕事がしたい！」
そう思って転職活動を始めたのに、いざ転職してみたら…
☑ 思っていたより残業が多かった
☑ 人間関係がギスギスしていてつらい
☑ リモートワークができるって言ってたのに、実際はほとんど出社
こんなふうに「転職したのに、また環境で悩むことになるなんて…」と後悔するケースは意外と多いんです。
その原因のひとつが、「自分にとっての理想の環境」が明確になっていないこと。
今回は、転職後に「こんなはずじゃなかった…」を防ぐための4ステップを紹介します！
「なんとなくじゃダメ！」後悔しない転職のためにやるべき4ステップ！
ステップ1：自分にとって「働きやすい環境」とは？を明確にする
そもそも、あなたにとって「働きやすい環境」ってどんな環境でしょうか？
ここを曖昧にしたまま転職すると、企業選びの軸がブレてしまい、また環境に悩むことになりかねません。
✅ まずは「環境の5大要素」を整理しよう！
働きやすさを決める要素は、大きく分けて以下の5つです。
① 働き方の柔軟性
•リモートワークやフレックスタイムはある？
•残業の頻度は？ワークライフバランスは取れる？
② 職場の雰囲気・社風
•のびのび自由な社風？それともルールを重視する文化？
•風通しは良い？意見を言いやすい？
③ 人間関係・組織文化
•上司や同僚との関係は良好？
•チームワーク重視？個人プレー重視？
④ オフィス・設備環境
•デスクやPC、ツールは快適？
•福利厚生やサポート体制は充実している？
⑤ 企業の価値観・理念
•会社のミッションやビジョンに共感できる？
•仕事のやりがいを感じられる？
この5つの視点から、「何があれば快適に働けるのか？」を具体的に考えてみましょう！
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