パパ育休はとるべき？　給付制度をわかりやすく解説！　2025年新制度を紹介！

はじめまして、げるしーです。

私は現在、一児の父であり、今年の10月に第二子が生まれる予定です。そこで、育休を取得しようと考えています。

先日、学長が「育休給付金がパワーアップ！」と紹介していた内容を見て、制度のポイントや注意点を詳しく調べました。

「育休って気になるけど、何から調べればいいの？」
「収入が減るのってやっぱり不安…」
「夫婦で一緒に育休とっても大丈夫？」

そんな疑問を持っているあなたへ。
育休をとるか悩んでいる方に向けて、記事を書かせていただきます。

これから書かせていただく記事は一般的な制度の概要であり、細かい要件や条件、手続き上の注意点などは、個々の状況によって異なる場合があります。

正確な情報や手続きの詳細については、ご勤務先の会社の人事・労務担当部署や、お近くの年金事務所、または都道府県労働局にご確認ください。

はじめに給付金の種類

育休に関する給付金は３つあります。

①『出生時育児休業給付金』←（通称：産後パパ育休給付金）

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