働きながら“学び”ってどうやるの？──7つの変化と、私の気づきの記録

1. はじめに

「最近、自分は成長できているのかな？」
「学びって結局、どういうことなんだろう？」

　働くなかでふと立ち止まる瞬間、こんな問いがよぎることはありませんか？

　学びとは、ただスキルを身につけることではなく、
“自分の見え方” ”振ふるまい” “役割”が少しずつ変化していくプロセス
だと、私は実感しています。

　この記事では、中原淳著「経営学習論」をベースに、
✅️日々働く私たちが向き合っている”７つの学び”のパターンを紹介します。
✅️そのうちの2つ「経験学習」「リーダーシップ開発」について、私がつまづきながら学んできたことを共有します。

2. 学びには、7つのパターンがある。

　「学び」と聞くと、資格取得・読書など、何かを足していくイメージがあるかもしれません。
　でも、本当に意味ある学びは、「これまでの自分ではうまくいかない」という気付きから始まり、内省しながら変化していくものではないでしょうか。

　中原淳さんの著書に出会い、インプットしたことをベースに下図に整理しました。

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