【採用担当の本音】転職理由はネガティブでもOK！一次面接官が語る「受かる人・落ちる人」

1. 採用側になって初めて見えた「転職活動者の本当の姿」

現職に転職して3年目、採用の一次面接を任されるようになりました。
【僕の最後の転職活動についてはこちら】

募集の理由は事業拡大による人員増！
僕は一次面接担当で、最終面接は社長が行います📝

僕の役割は“この人と働けそうか”を見極めること！
※ちなみに社長から僕がOK出したなら基本OKとは言われてました👌

一次面接を重ねる中で、以前の自分のように転職活動をしている方々を見て、色んな気付きがありました。
その中で感じたのは、
「面接者側と採用者側で視点のギャップ」があるということです。

2. 実は重視していないポイントとは？

面接対策や履歴書添削で転職エージェントがよくアドバイスをする
「志望動機」ですが、僕は正直あまり重視していませんでした。

着飾った言葉を聞かされても、「本音では無いなぁ…」と感じてしまいます。
※特に僕の在職している会社は一般的には認知度が低く、そんな会社に志望する動機なんてないだろって思っています笑

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