稼げる人ほど実践している！チームが動くリーダーの伝え方

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要約

「指示したのに動かない…」「もっと自分ごとで動いてほしい」リーダーなら誰しも感じるもの。現役コンサル×動画編集プロデューサーとしての私の実体験から、 “メンバーが自然と動き出すリーダーシップ”についてまとめました☺️ チームで成果を出したい人に、きっと届く内容です！

「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」

稼ぐ方法はいくつかありますが、「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」というアフリカのことわざにもあるように、稼ぎ続けるためには「チーム」や「組織」で動く力、そしてリーダーシップが欠かせないと、私は強く感じています。

ただ、人の上に立つようになると、悩みも増えますよね。
・指示待ちのメンバーばかり
・もっと責任感を持って動いてほしい
・指示したとおりに動いてくれない

そんな現場のリアルな悩みに対して、現役のコンサルタントであり動画編集プロデューサーでもある私ひーくんが、実際に現場で大切にしている「リーダーシップの考え方」についてお話しします。

結論から言えば、それは「原因自分論」で見ることが突破口になります。
その原因は大きく3つに分類できます。

1. 指示が伝わっていない（＝理解不足）
2. スキルや経験が追いついていない
3. モチベーションが上がっていない

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