社会保険の給付についてのご案内

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要約

知らないと損します。健康保険って医療費だけでしょ？ん？給与保証も？ 40歳で転職し、はや20年間お仕事のお陰で知る事が出来ました。結構知らない方が多い事も知りました。皆さんに少しでもお役に立てたら嬉しいなと思います。良く質問される事をまとめてみました。

（健康保険組合向け説明資料）

【目次】

傷病手当金とは

　傷病手当金を申請できるとき

医療費の一時的な立て替え払い（療養費）

　コルセット・補装具の購入、9歳未満の眼鏡・コンタクトレンズの給付

高額療養費制度とは

　高額療養費の計算方法

退職後の健康保険制度

　任意継続被保険者制度と保険料の計算方法

　国民健康保険への加入と保険料の計算方法

傷病手当金とは、業務外の病気やケガで会社を休み、報酬が受けられない場合に支給される給付です。労働者の生活を支える目的で、健康保険から支払われます。
　最近、悪用される方がおられますが悪用はダメです。本当に身体上の原因で労務不能になったときです。介護のためなどは対象外です。

以下の4つの条件をすべて満たした場合に申請できます：

1️⃣業務外の病気やケガの療養のために仕事を休んでいること

2️⃣連続する3日間を含み、4日以上仕事を休んでいる（有給含む）こと
（待期期間）

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