“モブ”で終わるな──評価される人のたった1つの違い

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要約

「モブ扱いされる人」は、実は“何もしていない”わけじゃない。ただ、評価される人との違いは「＋1のひと言」。信頼はそこから生まれる。

■ 「モブ」って、もしかして自分のこと？

最近よく耳にするようになった言葉、「モブキャラ」。
アニメやゲームでよく出てくる、“背景にいるその他大勢”を指す言葉です。

でも──
正直、職場にもいませんか？
「言われたことはちゃんとやってる」
「遅刻もしない」
それなのに、なぜか“印象に残らない”人。

…もしかして、自分かも？

「モブ化」してしまう人の共通点は、意外とシンプルです。

・指示されたことしかやらない

・報告は「やりました」だけ

・自分の意見を言わない

・周囲との関係が“薄い”

でも、誤解しないでください。
真面目なんです。手を抜いてるわけでもない。

ただ──
“記憶に残らない”んです。
上司にも、同僚にも。

僕なんて実際、直属の上司との面接でこう言われました。
「えっと…君のこと、あまり覚えてなかった。」

じゃあどうすればいいの？
答えはシンプルです。

──「＋1のひと言」を添えること。

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