あなたは大丈夫？パワハラと教育の違い！－コンプライアンス違反にならないためにー

現在、職場で新人教育中のはるです☺️

先日、アンガーマネジメント研修を受けました。グループディスカッションの中で、教育とパワハラの違いに悩んでいる方がたくさんいることを知りました。相手の間違いを指摘して正しい方向に導きたいだけなのにパワハラと思われてしまってはお互い苦しいですよね💦

研修の中で学び、また自分で考えたことを皆さんに共有させてください😊

１．怒りの根源

まずはパワハラのきっかけとなる怒りの根源についてです。

怒りの発現をライターに例えて説明します。

怒りは「期待にそぐわないこと」が起きると「怒りの火花💥」が散り、「怒りの炎🔥」が点灯します。

怒りの炎の大きさは燃料によって大きさが変化します。燃料は様々ありますが、例えば「納期に間に合わない不安」のような期待にそぐわなかった時に受ける影響度合や、空腹や寝不足などその人の機嫌やタイミングなど様々なことが挙げられます。

２．パワハラと思われてしまう行動と教育の違い

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