求人票が求職者にささらない…そんな時にできる「５つのアピール方法」

「求人票を出しても応募が来ない…」と悩んでいませんか？

求人は出しているのに、まったく応募が来ない

同じ職種なのに、なぜか他社には人が集まっている

自社の魅力をどう伝えたらいいのか分からない…

こうした悩みを抱える経営者・採用担当者の方へ向けて、この記事では 「求職者に刺さる求人票」へと生まれ変わらせるためのアピール方法 を、具体例を交えてお伝えします。

応募が来ない原因は「魅力が伝わっていない」だけかも？

応募が集まらないと、「うちは給与が低いから」「立地が悪いから」と条件面ばかりに目が行きがちです。

でも実際には、
「会社の魅力が、求職者に伝わっていないだけ」
というケースがとても多いのです。

採用成功のカギは、
💡 読み手目線で「リアルな魅力」を伝えること 💡

では、どんなポイントを押さえてアピールすれば良いのでしょうか？
ここからは、すぐに求人票へ活かせる5つの方法を紹介します。

アピール方法①：「働く人」を見せる👩👦

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）