【実体験1-2】制度を読み解き、“自分なりの復職プラン”を組み立てる

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要約

「復職支援制度はありません」と言われたけれど…ほんとに？就業規則を読み直したら、制度はちゃんと存在してた！夜勤専従・長期休職からの復帰を目指して、制度を活用し自分に合った働き方を提案、復帰が決まるまでの実体験を3ターンにわけてレポート。この記事は、その第2ターン！

（はじめに：必ずご確認ください）

※本記事は筆者の実体験をもとにしています。制度や規定は勤務先ごとに異なる場合があるため、必ずご自身の職場や担当部署で詳細をご確認ください。

☆ 制度をよく調べた上で、自分の状態や希望に合った復職プランを整理し、具体的に提案する重要性

☆ 医師の診断書や第三者（心理士など）の支援も復職の後押しになること

☆ 制度や運用は職場ごとに異なるが、「諦めずに交渉・相談してみる姿勢」が現実を動かすこと

前章で制度の存在を知り、「完全な復帰は難しくても、段階的な働き方なら可能かもしれない」と感じられるようになりました。
そこで人事との復職の可否面談に向け、私なりの復職プランを整理し、提案内容をまとめました。

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