安心して働けるのはどっち？特例子会社 vs 一般企業、経験者が語るメリット・デメリット

はじめに

障害者雇用での就職・転職を考えている皆さん、特例子会社と一般企業、どちらに進むべきか迷っていませんか？

🧐「特例子会社ってどんな会社？」
🧐「一般企業と何が違うの？」

そんな疑問を抱えているあなたのために、私自身の経験も踏まえ、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
この記事を読めば、あなたが本当に目指すべき場所を見つけるヒントが得られるはずです。

ちょっとだけ私の話

はじめまして、まこるごです。私はASD（自閉症スペクトラム）という発達障害を持っています。

これまで4社、5年以上一般企業で障害者雇用として働いてきました。特例子会社での勤務経験はないものの、職場体験や友人の話からその雰囲気は知っています。

この経験から、私なりに両者の特徴を比較し、それぞれのリアルな働き方をお伝えします。

そもそも「特例子会社」って何？

特例子会社とは、障害者の雇用促進のために、国から認定を受けて設立された会社です。親会社からの業務を請け負うことが多く、障害のある社員が安心して働けるよう、さまざまな配慮がされています。

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