“情報の渡し方”を工夫すると、仕事がスムーズに回り出す

なぜ「渡し方」で仕事の進み方が変わるのか

「ちゃんと伝えたはずなのに、なんでうまく伝わってなかったんだろう？」

そんな場面、誰でも一度は経験があると思います。
指示を出したつもりだったのに、相手が違う理解をしていたり、
せっかくまとめた情報が、読まれずにスルーされてしまったり。

実はこれ、「内容が悪かった」のではなく、
“渡し方”の工夫が足りなかっただけかもしれません。

どれだけ大事な情報でも、
渡し方を間違えると、相手の手元に届かずに終わってしまう。
逆に言えば、同じ内容でも渡し方ひとつで、相手の動き方や理解度がガラッと変わるんです。

これは特別なプレゼン術の話ではなく、
日常のちょっとしたチャット、共有、報告…そんなやりとり全部に通じる話。
だからこそ、意識すると仕事全体がぐっとスムーズになります。

情報の渡し方には「2つの軸」がある

情報をうまく届けるために、僕はいつも2つの軸で整理しています。

1つ目は、論理的な整理＝中身の構造
2つ目は、物理的な届け方＝手段や形式の工夫

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