• 投稿日:2025/09/24
情報を“意味づけて伝える”ための実践テクニック

情報を“意味づけて伝える”ための実践テクニック

  • -
  • -
会員ID:wzyXug0c

会員ID:wzyXug0c

この記事は約5分で読めます
要約
情報は、ただ共有するだけでは伝わりません。大切なのは「なぜその情報を出すのか」「どこに注目してほしいのか」を添えること。日々の仕事で“意味づけて伝える”ための実践ノウハウを紹介します。

なぜ、伝えたのに伝わらないのか?

「言ったのに伝わっていない」
「共有したはずなのに、動いてもらえなかった」
「チャットに書いたのに、スルーされた」

仕事をしていると、こうしたすれ違いに遭遇することはよくあります。
特にリモートやチャット文化が当たり前になった今、こうした“伝達のズレ”は思っている以上に発生しています。

でも、よくよく見てみると、情報が間違っているわけではないんです。
内容は正しい。タイミングも悪くない。なのに伝わらない。

その原因のひとつが、「意味づけが抜けている」ことです。

ただ情報を“流す”のではなく、「なぜこれを今、あなたに伝えるのか?」という意味や背景を添えるだけで、伝達の解像度は一気に変わってきます。

意味づけのない情報は、ただのノイズになる

たとえば、こんなチャットを見たことはないでしょうか?

「こちらの仕様、最新版です」「この数値、昨日のデータです」「先ほどの打ち合わせログです」

 

確かに、情報は間違っていない。必要なことは書かれている。
でも、“どう受け取ればいいのか”がわからない。

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

ノウハウ図書館でできること
  • すべての記事の閲覧

  • ブックマーク

  • いいね・レビュー

  • 記事の投稿※応援会員(有料)のみ

  • ポイントの獲得※応援会員(有料)のみ

※会員登録には、新入生会員(初月30日無料)と応援会員(有料)があります

応援会員制度とは?
さらに!
  • リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます詳しく見る

ブックマークに追加した記事は、ブックマーク一覧ページで確認することができます。
あとから読み返したい時に便利です。

会員ID:wzyXug0c

投稿者情報

会員ID:wzyXug0c

イルカ会員

この記事に、いいねを送ろう! 参考になった記事に、
気軽にいいねを送れるようになりました!
この記事のレビュー(0

まだレビューはありません