労災保険の制度を理解した上で、もし労働災害で負傷してしまったら速やかに医療機関で受診しましょう

「労災で負傷したら、速やかに（できれば当日中に）医療機関を受診する」ことの重要性が、事例を交えた休業補償給付の比較で具体的に理解できました！ また、健康保険との違いや、未手続きの場合のペナルティについても知ることができ、労働者と事業主の双方にとって必須の知識だと感じました。 ありがとうございました！(^^)

とても詳しく解説していただき、ありがとうございます🙏 転倒時の打撲など、数日様子を見がちですが、すぐに受診した方が良いということがよくわかりました😆 労働保険を使って受診する場合、原則として負担割合がゼロということや、パート・アルバイトも対象に入っていることは、あまり知られていないかもしれませんね🤔

具体的な事例や、何故労災を受けるべきなのかの理由が明確で、労災に詳しくない人でも読みやすい素敵な記事だなと感じました😊 これくらいなら……と思わず、自分の権利を大切に使うことが大切ですね！ 分かりやすい記事をありがとうございました！

詳しく記載されていたので、労災のことがイメージしながら理解することができました。 フリーランスの方も、ぜひ検討しても良いですね☺️ また、ケガをしたらすぐ報告、受診大事ですね👍 様子みて、翌日や土日明け受診しよう！は、よくやってしまいがちですが、大きな差があることも例をもって示していただいたので理解しやすかったです。 大変有益な情報、ありがとうございました✨

会社務めの場合、会社が労災保険に加入している場合が多いと思いますので、従業員がその仕組みを知っておき、有事には適切に使用することが重要と思いました👀 「本人が知らずに健康保険で治療」 「（当然違法ですが）会社側が手続き回避や体裁繕いで労災を隠す為/翌年からの保険金を上げたくないとして、労働者に労災保険の使用を促さない/使用を拒否する」 というケースもあり得るので、知っておくべき一般知識ですね😌 ＊前者のケースは、会社に迷惑をかけたく無い想いであっても、労基にバレた場合は会社が罰則を受けるので、労災は労災保険で治療を行う（我慢して病院に行かないなんて事もしない）ということも、大切なポイントかと✨️

身内が労災保険で大変お世話になっているので、改めて勉強の意味で拝見しました。 雇用者、被雇用者には必ず知っておいてほしい内容のわかりやすい記事をありがとうございます。