【若手公務員へ】「何が言いたいかわからない」と言わせない！脱・悪文のチェックポイント7選

「丁寧に書いたつもりなのに、上司に赤ペンだらけにされた…」 「『結局、何が言いたいの？』と詰められた…」

こんな経験、ありませんか？

真面目に仕事をしているのに文章が伝わらない原因。

それは、あなたの能力不足ではなく「公務員特有の悪いクセ」がついているだけかもしれません。

今回は、若手公務員・事務職がついやってしまう「悪文パターン」を7つに厳選しました。 全部を一度に直す必要はありません。まずは1つか2つ、意識を変えるだけで、決裁の通りやすさがグッと変わりますよ！

悪文パターン①：主語が行方不明（誰がやるの？）

「誰が」を省略しすぎて、責任の所在があいまいになっていませんか？

❌ ダメな例

「本件については、関係各課と調整のうえ、しかるべく対応したいと考えております。」

ここがダメ！

結局、誰が汗をかくのか不明。

「しかるべく」という便利な言葉に逃げている。

決裁者は「で、君は何をするの？」と不安になる。

⭕️ 改善例

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）