係長が本当に助かる「相談の持ってき方」｜若手公務員が迷いやすいポイント整理

「これって相談したほうがいいのかな？🤔」
「それとも、自分で決めるべき？」

20代の若手公務員から、本当によく聞く悩みです。

結論からお伝えします。
係長が助かる相談には、はっきりした“型”があります。

逆に言うと、
相談がうまくいかない原因は、
能力や経験不足ではありません🙅‍♂️

「持ってき方」が少しズレているだけなのです。

私は現在、係長の立場で部下の相談を受けています。
正直なところ、

・相談がまったくないのも困る

・相談されすぎるのもしんどい

というのが本音です😅

では、その違いはどこにあるのか。
この記事では、

・係長として「正直困る相談」

・「これは助かる」と感じる相談

・相談すべきこと・しなくていいことの線引き

・すぐ使える相談の型

を、実感ベースで整理します。

相談の仕方が変わるだけで、
仕事の進めやすさも、上司との関係も大きく変わります😊

第1章：若手公務員がやりがちな「もったいない相談」

結論：相談がうまくいかない原因は「前提のズレ」

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