- 投稿日:2026/01/07
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要約
未経験転職で評価されるポイントを紹介します。
※企業が「未経験でも採用したい」と判断する基準をお伝えします。
どんな職種へのキャリアチェンジでも共通する考え方ですので参考になるかと思います。
また、単純に内定を獲得するだけではなく、ミスマッチを防ぎ短期離職を避けることができます。
みなさんキャリアチェンジを考えていますか?
今回の投稿では、業界特化型の転職エージェントで、広告やWebやITなどの人気業界に未経験からチャレンジしたいという転職希望の方のご支援をしてきた経験から、企業が「未経験でも採用したい」と評価されるポイントをご紹介させていただきます。
面接攻略法みたいな小手先のテクニックではなく、読者の皆さんの短期離職を避け、本当にキャリアにつながる内容を書かせていただきました。
ポイント5選を見て、取り組んでみてやっぱり未経験転職をやめようという結論も正しいです。
大前提
未経験者であっても、企業が採用したい人は、
1.入社後活躍出来る人
2.長く続けてくれる人
です。
未経験可能な会社は、1の入社後活躍できる人に育てる、育つのを待てる余力を持っているということになります。
1.未経験でも活躍できる人に育つ見込みがある人
2.長く続けてくれる人
この2点を踏まえた観点で、この後書く内容を面接の中で確認していきます。
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