【職業訓練校の試験】内部の人が教えちゃう！面接の前に落ちちゃう人の特徴

みなさん、こんにちは。みやりんと申します。

職業訓練校🏫で校長兼講師としてお仕事をしていました。もちろん面接もやりました。うちの学校は思いの外、人気校となり、1日では面接が終わらないくらい応募者が集まるようになりました👍️

そうなると、不合格者を出さないといけません。
本当なら全員合格にしたいのですが、定員より多く合格にすることは厚生労働省から認められていません🙅

面接試験は全員必ずやらなければいけませんので、面接の前にある程度足切りすることがあります😭

そこで、どういう人が面接の前に落ちちゃうのか。内部の人がこっそりと教えちゃいます😊

📌志望動機が薄い人

志望動機が1行だけしか書いてない人。
そんな人いるわけないじゃん！って思いますよね？
でも、実際にいました💦

AIを学びたいから

本当にこれだけしか書いていない人がいました。44歳の男性でした。こんな人、採用したいと思いますか❓️

逆に志望動機がしっかりと書かれている人は評価が高いです。
この学校で学んだことをどう活かしたいのか、どうしてこの学校を選んだのか、この業界（うちはIT系です）に就職したいのかをしっかり書かれている人は評価が上がります⤴️

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）