- 投稿日：2026/02/12
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要約
減点と否定が当たり前の職場では、人の意欲は削られていく。一方、尊敬できる人のもとでは安心して意見が言え、自由な発想が生まれる。働く環境は自分で選べる。じぶん株式会社の視点で、我慢ではなく経営判断として未来を選び直そう。
【結論】
人は、正しさで育つのではなく、
安心できる環境の中でこそ力を発揮し、成長すると感じました 🌱
減点や否定が当たり前の職場では、
意欲や工夫は少しずつ削られていきます。
一方で、尊敬できる人のもとでは、
仕事は楽しくなり、アイデアが生まれ、
「もっと良くしたい」という気持ちが自然に湧いてきます ✨
はじめに
投資家のウォーレン・バフェットは、
「尊敬できる人のもとで働きなさい」と語っています。
誰と働くかは、
仕事の成果だけでなく、
働く人の気持ちや成長にも大きく影響します。
この言葉は、
これまでの自分の働き方を振り返ったとき、
経験と重なる部分が多いと感じました。
仕事は回っていた。でも、心は少しずつ消耗していた
私は医療職として長く働いてきました。
仕事を円滑に進めるため、
自分の気持ちより周囲を優先することが
いつの間にか当たり前になっていました。
結果として、仕事は進みます。
でも、そこに達成感はありませんでした。
ただ目の前の仕事をこなしていくだけ。
一つ終われば、また一つ仕事が回ってくる。
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