- 投稿日：2026/03/28
- 更新日：2026/03/28
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要約
36年の保育士生活と並行し、公務員という制限下でブランドを育てた経験を共有。販売できない期間を技術・認知・表現・教え方のブラッシュアップに充てた事で、退職後の即ブランド立ち上げが可能に。「売れない時間」こそが未来の成功の鍵であると、同じ悩みを抱える公務員の背中を押します。
公務員のまま、いつか「自分のブランド」を持ちたいあなたへ。退職後にすぐ動くための「準備期間」の過ごし方
1. 制限があるからこそ、夢は磨かれる
「公務員だから、やりたいことがあっても形にできない」 そう思って、自分の才能に蓋をしていませんか？
私は32年間の公務員保育士生活と、4年のパートタイム、計36年間を保育の現場で駆け抜けてきました。
結婚して、子供ができても産休、育休を取り、仕事と育児、家事を当たり前のようにこなしてきました。今思うと本当にスーパーマンだったと！その渦中は全く仕事を辞めると言うことは思いつかず、ただただがむしゃらでした。仕事はやりがいがありましたが、心のどこかで「自分だけの表現」を形にしたいという想いがずっとありました。
そんな私を変えたのは、ある日出会った、ビーズとスパンコールで埋め尽くされたキラキラ輝くバッグでした。一目で恋に落ちたような感覚。でも、それは当時の私には手の届かない高価なものでした。
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