男性育休、取れ。ただし覚悟しろ。｜中小企業パパのリアル体験談

はじめに｜結論から言います

男性育休、絶対に取るべきです。ただし、甘く見ると地獄を見ます。

この記事では、育休を取るか迷っている男性・女性のために、キレイごと抜きで書きます。お金のこと、体力のこと、メンタルのこと。全部リアルに。

【私のスペック】

・中小企業勤務（従業員50名未満）／社内初の男性育休取得者

・育休期間：2025年10月〜2026年2月末（約5ヶ月）

・第二子（上の子は6歳女の子）

・途中で妻が足を骨折→手術→育休をさらに2ヶ月延長というまさかの展開あり

👶育休を取ったきっかけ｜有給じゃ足りなかった

育休を取ろうと思ったのは、妻と何度も話し合った結果、シンプルに必要だったからです。 特別な熱い動機があったわけではありません。現実的に考えて、取るしかなかった。それだけです。

妻は帝王切開での出産予定で、入院期間は約1週間。その間、上の子の保育園の送り迎えや出産後の行政手続きを考えると、仕事を休まざるを得ませんでした。

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