- 投稿日:2026/04/19
- 更新日:2026/04/25
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要約
産前産後休暇中は給与がそのまま支給され、社会保険料も免除!実は会社員より手厚い部分もある非正規公務員の産休・育休制度を、実体験をもとにまとめました。育休手当の振込みまでの流れやお金の備えについても解説しています👩🏫【注意】制度は自治体ごとに異なるため確認が必要です!
はじめに
こんにちは、かっぱです🐸
「会計年度任用職員って、産休・育休とれるの?」
妊娠がわかったとき、こんな不安を感じた方はいませんか?
わたし自身も、最初はそこが一番気になりました。
正規職員じゃないし、更新型の雇用形態なので、「取れない」もしくは「取りにくい」のかなと思っていたんです😔
でも実際には、会計年度任用職員でも
💠 産休・育休はしっかり取得可能
💠 産前産後休暇中は給与(ここ大事)支給
💠 育児休業給付金も支給
なんです!
この記事では、わたしの体験をもとに、会計年度任用職員の産休・育休取得、そしてお金の話についてまとめてみました。
「自分も取れるのかな?」と不安な方の参考になればうれしいです。
⚠️ 注意⚠️
この記事はわたし個人の体験談です。
同じ制度でも、自治体・雇用条件・時期によって内容が異なります。
「自分の場合と違う」という部分があって当然ですので、参考のひとつとして読んでいただけるとうれしいです🙏
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