『ひとに任せるのが苦手😰』そんなあなたへ贈る実践ガイド☺️

せいじさん、おはようございます♪ 私もつい自分でやってしまいがちですが、確かに「任せる」ことも大事なスキルですよね。特に後輩を育てる場面では、あえて任せることで成長の機会を作れるんだなと改めて気づきました✨ この記事からたくさんの共感と学びをいただきました！ありがとうございます😊

タイトルを見て、挙手しそうになりました🖐️ 人に任せるのが苦手です。二度手間になるなら最初から自分でって思いがちです💦 でも学長の言葉がすっと入ってきて、それ以降は改めてます。 実践ガイドありがとうございます。とっても役立ちそうです！

山好きせいじさん、とても勉強になりました！ 僕はとても人に任せるが苦手だったのでとても参考になりました！ 今回転職するのに数年前から若手のレベルアップを考えて任せたり、教えたりしていたのですがなかなか難儀だったので、この記事にもっと早く出会いたかったです（笑）でも、今日が一番若い日なので、今後は任せるための3ステップを実行していこうと思います！ 修行も誰かとしないと強くなれませんからね！ とても有益で勉強になる記事をありがとうございます！

せいじさん、おはようございます♪ 私も人に任せることが苦手です。 職業柄、自分の分担が決まっています。 でもその中で任せた方がいいことも多く、後輩を育てるために、まかすということが必要だと考えていました。 この記事で、共感や学びを頂きました。 ありがとうございました😊

山好きせいじさん、おはようございます！🌞 私も自分がやった方が早いと、人に任せられないマンでした…😅 しかし文中にもあるように完璧を求めないようにすると、とてもラクになったんですよね！✨ 「任せる力」も、大事だと痛感しました。。🤔 とても素晴らしい記事をありがとうございます！！👏😊

任せる力大事ですよね！ 私は、基本一人で自由度ある感じでやるのが好きでしたが、仕事量が増えて後輩の面倒も見てとなると、任せる力が本当に大事だよなと思いました。 そこが慣れてないから難しいと思うのですが、こういう知識が本当に重要だなと改めて思いました。 ありがとうございます😸

ひとにまかせる方法や心構えについて学ばせて頂きました🙇 自分でやったほうが早いし楽、と考えがちですが、上手に相手に任せることでチームとしての力を高めることができますね✨ より遠くに行くために、人に任せる力も鍛えていきたいです😊 有益な投稿をありがとうございました！

せいじさん🌿 私は人に任せるのが苦手で💦 せいじさんのおっしゃる通り、自分でやった方が早い＆気を遣わなくて済む。こう考えがちで、自分で自分の首を絞めています😭 学長のお言葉も心に沁みます…。任せることは成長していく上で立派なスキルですね。来月から復職するので、「任せる！」をテーマにやっていけるよう頑張ろうと思えました！ありがとうございました！

山好きせいじさん、ためになる記事ありがとうございます❗️ 私も任せる方が苦手です！ なんか悪いと思ったり、自分でやった方が早いのでは？など思ったりしています。「自分のやり方」を踏襲しようとしてしまうので、「最終的な成果」が出ればOKと考えるという考え方は納得できました✨️ 多少違うやり方でも、目的が達成されれば良しと言うことを意識して,仕事に活かしたいと思います。 ありがとうございました♪

山好きせいじさん😃ラブちゃん🐶 おはようございます🙏 任せる 私もこれがなかなかできなかったです。 自分でやった方が早いしと思って抱えこみすぎで帯状疱疹に２度なりました💦 子育てにも通ずるなと思いました。 まずは小さな事から任せて、結果を重視、感謝を伝える 意識して子供達にも任せてみようと思いました😃素敵な投稿をありがとうございます🙏

せいじさんいつもステキな作品をありがとうございます。 私も学長のその言葉好きです。 一人で早く行くより 遠くに行きたいですよね！ ちょうど今、部下に任せている仕事がありますが コミュニケーションをとりながら 80点でもいいや。という気持ちで接しようと思いました。 いいタイミングで いい作品を読むことができました✨ せいじさんいつもありがとうございます😊

せいじさん！ ありがとうございます😊 私は任せる方が苦手です！ なんか悪いと思ってしまいます‥ しかし、やっぱり任せないとですね？ ありがとうございました♪

私も「人に頼む、任せる」ことが苦手でした。 でも確かに、ひとりで出来る量って限界があって、人に任せるってことは「信頼」なんですよね✨ 気づきと、とても参考になりました！ 素敵な記事を、ありがとうございました！！

とても参考になりました！ 「人に任せるのが苦手」なのは私も同じです 仕事はしていませんが 家事に育児になんでもそうなんですが 任せられないんですね〜！ だから、一人で大変だ〜と言っている そんな毎日なんで、よくないですよね とても勉強になりました ありがとうございます😊

山好きせいじさん、いつも素敵なノウハウありがとうございます👏 人に任せないと、スケールアップしにくいですよね！ ちょっと手を借りれるだけで、自分の時間が24時間以上になりますよね。 他者への配慮をしながら、どんどん人に任せるべきですね。 嬉しい気づき、ありがとうございました😊

せいじさんいつもありがとうございます😊なるほど！私もせいじさんにいっぱいお任せします♪はいっ！山登り、手を引っ張って下さいー♪なんてね🤣 私もついつい自分でやっちゃった方が楽だと思って、頼らない方ですがこれから頼る技術も習得します！ あっ！記事の中のせいじさんのラブちゃんの説明文めっちゃ可愛かったです♪

せいじさん、人に任せる事が私も苦手です😅 仕事を任せたのは良いが、ここがちょっとなぁと細かい所が気になってしまいます😅 最近は徐々にに仕事を振ることにトライしているので記事を読んでお互いが気持ち良くなる仕事の渡し方を学びたいと思います✨

「フィードバック」ではなく「感謝」を伝える、という考え方がとても印象に残りました！ 特に、部下の成長を意識しすぎると、ついフィードバックが多くなりがちですよね。 私も、このことを大切にしながら、人に仕事を任せていこうと思います😊

うーん、確かにその通りなんですよね・・・でも、人に任せるって難しい💦と思っちゃいます。 チームと思って。感謝を伝える。はできそうなので、できることからやってみようと思います。 参考になりました。ありがとうございます。