【年収＋100万円】異動→泣く日々→2回の軸ずらし転職でたどり着いた“納得キャリア”の話

■ はじめに

新卒で入社した会社に10年以上勤めた私が、転職という道を選ぶなんて──。そう思っていた私が、最終的には2回の転職（軸ずらし）を経て、別の会社で元の業界・職種に戻り、年収も約100万円アップすることができました。

今回は、そこに至るまでの過程や気づき、そして「転職活動でやってよかったこと」などを赤裸々にまとめます。

■ 軸ずらし転職とは？

（引用：リベラルアーツ大学）

「軸ずらし転職」とは、自分の経験やスキルの“軸”を完全には変えず、「業界」や「職種」のどちらか一方を少しだけ変えることで、キャリアの幅を広げる転職手法です。

たとえば：

業界はそのまま → 職種を変える（例：品質管理→開発職）
職種はそのまま → 業界を変える（例：製造業→サービス業で人事職）

「少しずらす」ことで現実的に転職の選択肢を増やせるのが特徴です。

私自身もこの“軸ずらし”を繰り返す中で、自分の適性や本当に合う環境を知ることができました。

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