- 投稿日：2025/05/25
- 更新日：2025/05/25
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要約
会社員として、やりがいはあるのに、待遇が変わらない。
いつまで経っても正社員になれない。くすぶっていた契約社員時代。
先輩の一言で覚悟を決め、ゴールと行動を見直しし、
2年で社内賞→正社員登用→係長昇進！
年収プラス400万円を叶えた「7つの実践」をシェアします✨
契約社員歴、４年。
「転職しないと、もう年収は上がらない」
「頑張っても評価されない会社は、辞めるしかない」
そう思っていた私が、正社員登用試験のチャンスを獲得、直後係長試験に合格し、年収400万円アップを成功させるまでに、考えていたことをまとめました。
少しでも参考になれば、嬉しいです。
転職３回目、企画職で契約社員として入社
前職で契約終了を告げられてしまうというこちらの経験を経て、転職活動をし、ご縁を得て、大手企業の企画部門で、コピーライター兼プロモーション企画職として入社しました。
正社員登用は、制度上は存在していましたが、時代の流れや「実際はなかなか登用されない」という風潮がありました。
給与も、前職での“試験的ポジション”の給与水準が元になってしまい、かなり低い金額からのスタートに。
私の前歴もあり試用期間を経てもなかなか状況は変わらず、気づけば４年。
仕事の内容にはとてもやりがいがありましたが、
「どうせ頑張っても正社員になれない」
「評価されても給与は上がらない」
と、同時期に契約登用で入社した同僚と、ランチで愚痴をいうのが楽しみの、クサクサする毎日を過ごしていました。
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