原因自分論で育てる“人のため”のリーダーシップ

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要約

結果が出ないときこそ、人のせいにせず自分のやり方を見直すチャンス。原因自分論を土台に、“人のため”のリーダーシップを育てよう。

【こんな人に読んでほしい】

リーダーシップについて悩んでいる方

チームや人間関係がうまくいかずモヤモヤしている方

原因自分論を“実践的に”落とし込みたい方

結果が出ないとき、自分を責めるか他人のせいにしがちな方

「リーダーシップとは、人のために動くこと」
これは口で言うほど簡単ではないけれど、非常に本質的なことです。

誰かのためにと思えたとき、人は物事をありのままに見られるようになります。
自分のプライドや成功への執着が薄れ、「どうすれば喜んでもらえるか」という視点に立てるからです。

リベシティでもおなじみの「原因自分論」。
これは「自分がすべて悪い」という考えではなく、
「自分の行動を変えれば、未来も変えられる」という前向きな姿勢です。

失敗したときに「運が悪かった」「誰かのせいだ」「自分のやり方は間違ってない」と固執してしまうと、成長のチャンスを逃してしまいます。

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