“仕事を預けたくなる人”がやっている、受け取り方の工夫

「この人に任せれば大丈夫そう」と思われる瞬間がある

仕事の現場では、「任せても大丈夫かな…」と感じながら依頼している場面って、意外と多いものです。
逆に、「この人に頼めば大丈夫だな」と自然に感じられる人もいます。

その違いは、能力やスキル以上に、“受け取り方”の差にあると僕は思っています。

同じ依頼を受けるとして、
・「はい、できます」とだけ返す人
・「内容、預からせてもらいますね。念のため確認ですが…」と受け止めてくれる人

この二人では、相手の感じる安心感がまったく違う。

前者は、「本当に理解してくれてるのかな？」と少し不安になることも。
後者は、「この人ならズレずに進めてくれそう」と自然に信頼が深まる。

言葉遣いだけの話ではありません。
“どう受け取るか”で、その人への信頼残高が変わってくるのです。

“受け取り方”が信頼を左右する

仕事にはざっくり3つのフェーズがあります。

・受け取り方（引き受ける瞬間）
・やっている途中（進行プロセス）
・完了時の渡し方や成果物の質

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