- 投稿日：2025/12/29
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要約
「配属ガチャ」「前例踏襲」に疲れていませんか？
公務員は仕事を選べませんが、仕事の"中身"は「ジョブクラフティング」で微調整できます。
今の部署にいながら、やりがいとメンタルを守るための「小さな工夫」の始め方をまとめました。
30代からのキャリアにおすすめです。
配属ガチャに疲れたら。「仕事は選べない公務員」がやりがいを作る方法
公務員として働いていると、こんな言葉をよく耳にしませんか？
「配属先は選べない」
「人事は完全にガチャだ」
「与えられた仕事を淡々とこなすのが公務員の役目」
正直なところ、僕自身もそう感じる場面は多いです🏢
* やりたい分野の希望が通らない
* 配属先によって忙しさもストレス度も天と地ほど違う
* ふと「なんでこの仕事やってるんだろう」と虚無感に襲われる
「組織の決定には逆らえない」という無力感は、公務員にとっての大きな壁ですよね。
でも、そんな環境でも「やりがい」や「手応え」を作る方法はあるのでしょうか？🤔
そのヒントになるのが**「ジョブクラフティング」**という考え方です。
最近この概念を知り、「これ、実は公務員にこそ使える技術だ！」と確信したので、今の組織にいながらできる「働き方の工夫」について整理してみました。
ジョブクラフティングとは？（公務員向けに超翻訳）
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