【2026年10月開始】フリーランスのパパ・ママに朗報！「育児期間の年金免除」について

こんにちは、地方公務員のひろたです。

毎年度、様々な行政施策が実施されていますが、2026年の10月からフリーランスの方も育児休暇取得中の最長1年間は国民年金保険料が免除される制度が開始予定です。リベの方々はフリーランスの方が多いと思いますので、少しでも役に立てればと思い投稿いたしました。

これまで、会社員には手厚い「育児休業中の社会保険料免除」がありましたが、自営業やフリーランス（国民年金第1号被保険者）にはその仕組みがなく、不公平感がありました。

しかし、2026年10月、ついにフリーランス版の育休支援とも言える「国民年金保険料の免除制度」がスタートします。

今回は、これから親になる皆さんが知っておくべき、この新制度について分かりやすく解説します！

1. 制度の概要：何が、いつから変わるの？

今回の改正は、政府の「こども未来戦略」の目玉の一つです。

一言で言うと、「フリーランスも、育児中は年金保険料を払わなくていいよ。でも将来の年金は満額あげるね」という、非常に太っ腹な制度です。

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