【年収600万円UPの転職術】わたしがやった転職術は「最高の相棒」を見つけることだけ。

転職活動というと、多くの人が「職務経歴書を磨きなさい」「面接対策を完璧にしなさい」と言います。

もちろん、それも大事です。

でも、もし「年収を数百万円単位で上げる」ような、人生を変えるレベルの転職を成功させる秘訣が、全く別の場所にあるとしたら、あなたはその話を聞いてみたいと思いませんか？

わたしは、2022年から2024年の3年間で3回の転職を経験し、年収を合計で600万円以上アップさせました。

その過程で気づいた、転職における「最も重要な、たった一つのこと」。

それは、最高の「転職エージェント」という相棒を見極めることです。

転職は「個人戦」ではない。「二人三脚」のチーム戦だ

なぜ、エージェントがそれほどまでに重要なのか。

それは、転職が孤独な個人戦ではなく、エージェントと候補者の「二人三脚」だからです。

考えてみてください。

二人三脚のパートナーを選ぶ時、あなたはどんな相手を選びますか？

やる気のない人や、自分と違う方向を向いている人と組んだら、転んでしまうのは目に見えていますよね。

転職も全く同じ。

ただ求人を右から左に流すだけのエージェントと組んでも、あなたの価値は正しく評価されません。

あなたのキャリアに本気で向き合い、共に戦ってくれるパートナーを見つけなければ、面接にすらたどり着けないのです。

本物の「プロ」はここが違う！最強エージェントの見極め方

わたしが「この人しかいない！」と確信した、今もお付き合いのあるエージェントとのエピソードを交えながら、「本物」のエージェントが持つ３つの特徴をお伝えします。

１．あなたの「武器」を、あなた以上に磨き上げる

彼との最初のリモート会議の後、わたしは言われるがままに職務経歴書（英語版）を提出しました。

すると後日、返ってきたのは、一言一句びっしりと赤ペンで添削された経歴書でした。

「この英文は意味不明だ」「単語の使い方が間違っている」――。

正直、最初はイラッとしました（笑）

でも、指摘された通りに直していくうちに、「この人なら、なんとかしてくれるかもしれない」という確信に変わっていったのを、今でも覚えています。

本物は、求人を紹介する前に、あなたの市場価値を最大化する努力を惜しみません。

２．「絶望」を「逆転チャンス」に変える交渉力

あるアメリカ系企業の二次面接。

日本人部長から「英語で話してみよう」と提案され、全く準備していなかったわたしは、自己紹介すらまともにできず、面接は惨敗。

翌日、エージェントから「不合格だった」と連絡があり、わたしは正直に失敗を伝えました。

しかし、そのまた翌日。

彼から信じられない電話がかかってきたのです。

「三次面接に進めることになった」と。

一度は落ちた面接を、彼が会社側と交渉し、次のチャンスを手繰り寄せてくれたのです。

この一件で、彼への信頼は絶対的なものになりました。

本物は、候補者が諦めた後でも、最後まで最善を尽くしてくれます。

３．あなたの「値段」を聞いてこない

今のエージェントと何度も転職を共にしていますが、彼からわたしの「希望年収」を聞かれたことは、ただの一度もありません。

しかし、彼が取ってくる内定通知書に書かれた年収は、いつもわたしの想像を遥かに超えています。

なぜか？

それは、エージェントの報酬は、あなたの年収に連動するからです。

つまり、あなたの年収を上げることが、彼自身の成功にも繋がる。利害関係が完全に一致しているのです。

本物は、あなたの価値を正確に見抜き、それを最大限に引き出す交渉をしてくれます。

どうやって「最高の相棒」を探すか？

では、そんなエージェントにどうすれば出会えるのか。

Step1：まずは「デパート」で自分を知る

JACリクルートメントやBizReachのような大手エージェントは、いわば「デパート」です。

万人受けする求人は豊富ですが、あなたの理想に100%合うニッチな求人は少ないかもしれません。

まずはここで何人かの担当者と話し、転職市場における自分の立ち位置や、自分が本当に求めるものを具体化するのがオススメです。

Step2：専門の「ブティック」を探す

再生可能エネルギーのようなニッチな業界を目指すなら、その道に特化したエージェントを探すのが近道です。

わたしも、大手では理想の求人が見つからず、次のステップに進みました。

Step3：「LinkedIn」というプロの戦場へ

わたしが今のドイツ人エージェントを見つけたのが、ビジネスSNSの「LinkedIn」です。

ここは実名・顔出しが基本なので、世界中の優秀なエージェントや、企業のリクルーターが本気で人材を探しています。

プロフィールを充実させておけば、向こうからたくさんの声がかかり、エージェント探しには困りません。

わたしは何十人という担当者と面談し、今の最高の相棒を見つけました。

【まとめ】

在職中の転職活動は、本当に大変です。

でも、その苦労の先には、「年収アップ」「１ヶ月以上の有給消化期間」「新しい職場へのモチベーション」という、大きなリターンが待っています。

あなたが今、必死に磨いているその経歴書。

一度手を止めて、その経歴書を「誰と」戦場に持っていくのか、考えてみませんか。

最高のパートナーを見つけること。

それが、あなたの市場価値を最大化する、最も賢く、最も効果的な投資なのです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

わたしの体験が、読者様の一歩になれれば幸いです。

Have a lovely evening!!

※以下、転職における各フェーズごとの記事です。

0️⃣そもそもなぜ年収600万円UPできたのか？

僕が年収UPを成功させた転職の全ステップと思考法を公開。この記事を読めば、あなたの漠然とした不安は、確かな自信に変わります！

【年収600万円UPの転職術】何から始める？年収UPを成功させた僕の全ステップと秘訣を公開

1️⃣年収600万円UPを達成した、わたし流「転職の勝ち方」を全てお伝えします。

小手先のテクニックはもう終わり。明確な「なぜ」と最高の「誰と」を見つける思考法で、あなたの転職は「作業」から「戦略」へと進化します。

【年収600万円UPの転職術】わたしがやった転職術は「最高の相棒」を見つけることだけ。（今よんでる記事）

2️⃣「転職って、何から始めればいいの？」そんなあなたのための【最初の地図】です。

履歴書より大切にした「たった一つのこと」。それは「誰と戦うか」でした。人生を変える「最強の相棒」の見つけ方を紹介。

【年収600万円UPの転職術】わたしがやったのは「なぜ」を定め、「誰と」組むかを決めただけ。

3️⃣最高の相棒（エージェント）を見つけたら、次はいよいよ決戦「面接」です。

あなたの価値を120%伝えるための具体的な準備と、面接官に「この人が欲しい！」と思わせるアピール方法を徹底解説します。

【年収600万円UPの転職術】内定を勝ち取る準備・話し方・逆質問のすべて

4️⃣「内定が出た！」と喜んで、すぐにサインするのはまだ早い！本当の勝負はここからです。

あなたの市場価値を最大化する「条件交渉」という最後の戦い。年収・条件を１円でも１日でも有利にする秘訣を伝授します。

【年収600万円UPの転職術】転職成功の秘訣：内定（オファー）をもらってからが条件交渉の本番

5️⃣面接の合否は、ほんの些細なことで決まります。

ここでは、わたしが数々の面接を突破してきた中で見つけた「受かるために絶対に守るべき６つの黄金ルール」を伝授。

これを実践するだけで、あなたの印象は劇的に変わるはずです。

【年収600万円UPの転職術】これをやるだけで合格率UP！６つの裏技テクニック