• 投稿日:2025/11/07
SNS副業、どこでつまずく?【個性タイプで副業チェック】

SNS副業、どこでつまずく?【個性タイプで副業チェック】

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 ぴか@キャリコン&個性診断

ぴか@キャリコン&個性診断

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要約
💡「SNS副業、やってみたいけど続くか不安…」そんな初心者さん必見! 自分に合った発信スタイルがわかれば、ムリなく楽しく続けられます✨ 個性診断×SNS運用で、あなたにぴったりの始め方を見つけよう!

こんにちは!ぴかです☺️

SNSやSNS運用代行を副業にしたい皆さま、一緒に自己理解を深めて行きましょう。

1. はじめに:「続かない」「反応がない」は“才能”の問題じゃないかも?

thumbnail_sns_side_business.png「SNSで発信しても全然反応がない…」

「クライアントの期待に応えられる気がしない」

「頑張っているのに、手応えが感じられない」

SNS運用やSNS運用代行を始めたばかりの頃、こんな悩みを抱える方は少なくありません。

でも、もしかするとそのつまずき、“才能不足”や“スキルの差”ではなく、自分の【感じ方や関わり方のクセ】が関係しているかもしれません。

たとえば…

・投稿に感情を乗せるのが苦手

・リアクションが薄く見えてしまう

・フォロワーとのやりとりが億劫に感じる

これらはすべて、「感情の出し方」「相手との距離感」など、あなた本来のスタイルが影響しています。

今回は、個性診断(HRパーソナル診断)で見える化される【3つの尺度】をヒントに、「あなたらしく続けられるSNS運用スタイル」を一緒に見つけていきましょう!


2. SNS副業でつまずきやすい“クセ”とは?

illustration_01_sns_struggle.png「フォロワーの反応が気になりすぎて疲れる」

「共感を集める投稿ができない」

「運用代行でクライアントの要望がつかみにくい」

こうした悩みは、スキルの問題というよりも、個性による“感覚のクセ”からくるものかもしれません。

HRパーソナル診断では、コミュニケーションの「快・不快」の傾向を12尺度で可視化します。 今回はSNSの副業と特に関係が深い、以下の3つに注目します。

🎭 表出性:投稿に感情や熱量をどれくらい込められるか

💞 共感性:相手の気持ちやニーズにどれだけ寄り添えるか

👥 交流性:人とのやり取りそのものを、どれだけ「楽しい」と感じられるか

この3つを知ることで、「どう発信すれば心地よく続けられるか」のヒントが見えてきます。


3. 自分の傾向をセルフチェックしてみよう

① 🎭 表出性|投稿の“温度感”を決める、あなたの感情の伝え方

new2.png🔶 よくある悩み

「投稿が淡白だと言われる」

「テンション高く発信するのが苦手」

「伝えたいことはあるのに、うまく表現できない」

あなたはどれ?

□ 感情をオープンに伝えるのが得意 → 表出性【高め】

□ 淡々とした表現が心地いい → 表出性【低め】

□ 表現を相手や場に合わせて調整できる → 表出性【バランス型】

🌟 特徴

高め:感情をストレートに出す投稿が魅力。フォロワーとの距離が縮まりやすい。

低め:冷静で理路整然とした発信が得意。信頼感や安定感がある。

バランス型:テーマや相手に応じて“感情の出し方”を切り替えられる器用さあり。

📎関連リンク:

🎭 感情を出すのが得意?苦手? 表出性タイプ別・副業の選び方

https://library.libecity.com/articles/01K1CMQJ3VKBYR918GWH2GCPNY


② 💞 共感性|「相手の気持ち」をどれだけ感じ取れるか?

1.png🔶 よくある悩み

「ターゲットの心に響く投稿が書けない」

「クライアントの“理想の雰囲気”がつかめない」

「人の反応に敏感すぎて疲れる」

あなたはどれ?

□ 相手の反応をすぐキャッチできる → 共感性【高め】

□ 数字や論理で判断したい → 共感性【低め】

□ 状況で切り替えられる → 共感性【バランス型】

🌟 特徴

高め:感情に寄り添った表現で、自然と共感を呼ぶ発信が得意

低め:冷静な判断軸を持ち、感情に流されず安定運用できる

バランス型:戦略と寄り添いのバランスを上手に使い分けるタイプ

📎関連リンク:

💞 気を使いすぎて疲れてない? 共感性タイプ別・副業の選び方

https://library.libecity.com/articles/01K1ER5PN3M7DNQ2ZAQVH4G892


③ 👥 交流性|人とのやり取りが「充電」か「消耗」か?

5.png🔶 よくある悩み

「コメントやDM対応がしんどい」

「SNSの通知にストレスを感じる」

「人とのやりとりが仕事の重荷になっている」

あなたはどれ?

□ フォロワーとの交流が楽しい → 交流性【高め】

□ 発信メインで静かに進めたい → 交流性【低め】

□ 状況で切り替えられる → 交流性【バランス型】

🌟 特徴

高め:ライブやコメント対応が得意で、交流の中からアイデアも生まれる

低め:人とのやり取りよりも、1人で完結するスタイルで力を発揮し、疲れにくい。

バランス型:必要な分だけ関われる“省エネ型”。SNS疲れを回避できる強みも。

📎関連リンク:

👥 ひとり時間派?にぎやか派? 交流性タイプ別・副業の選び方

https://library.libecity.com/articles/01K1A8P73GC3SW8YCDNADTVX2H


4. SNSスタイルのタイプ別ヒント

illustration_02_personality_types.pngここでは、HRパーソナル診断の3つの尺度(🎭表出性・💞共感性・👥交流性)の組み合わせから見えてくる、あなたのSNS発信スタイルの例を紹介します。

タイプによって「疲れやすい場面」や「力が発揮できる仕事」が異なるので、自分のスタイルに合った工夫を知ることで、無理なく楽しく続けることができます。


①【🎭表出性:高め × 💞共感性:低め × 👥交流性:バランス型】→ 熱量ドリブンの自己発信型クリエイター

🔷 特徴

感情を言葉に乗せて伝えるのが得意で、「これが好き!」という熱中ポイントを軸に自分らしく発信できるタイプ。

共感性が低めでも、他人に合わせすぎず、自分の言葉で投稿する力があります。

リアクションや共感よりも、“自分のテンション”が動くことを大事にする人です。


向いている副業例

・Instagramでの商品紹介やレビュー投稿

・ストーリー中心のセルフブランディング運用

・情熱を言語化したエッセイ・コラム制作

⚠️ 注意点と対策

他人の反応を気にしすぎると熱量が下がる傾向あり。

→「いいね数」よりも「伝えたいことが伝えられたか」を基準に振り返るのがオススメ

投稿内容が独りよがりにならないよう、ときどき「誰に届けたいか」の視点を持つとバランスが取れます。

②【🎭表出性:低め × 💞共感性:高め × 👥交流性:バランス型】→ 影の実力派・共感設計クリエイター

🔷 特徴

自分が前に出すぎるのは苦手でも、相手の気持ちを丁寧にくみ取り「こうしてほしい」に応えることが得意。

感情表現は控えめでも、投稿や設計に込める“温度”が伝わるタイプです。

控えめだけど着実に信頼を積み上げる裏方志向。


向いている副業例

・SNS代行(企業アカウントの投稿設計・文章作成)

・ブランドのトーン設計や投稿ガイドライン作成

・クライアントニーズに寄り添ったLPや記事制作

⚠️ 注意点と対策

自己発信の頻度が少ないと「自分で考える力」が鈍ることも。

→ 週1回、自分の視点や考えをアウトプットする習慣を持つと、思考が整理され自己信頼が高まります。

表現が控えめになりすぎると存在感が薄れがち。定期的に「自分が得意なこと」を可視化する工夫を。

③【🎭表出性:バランス型 × 💞共感性:低め × 👥交流性:高め】→ ノリと勢いで魅せるトレンド起点のプロデューサー

🔷 特徴

共感に左右されず、マーケティング目線で投稿を設計できる“理論派タイプ”。

交流性が高く、人との関わりの中でトレンドやアイデアを拾うのが得意です。

表出性はバランス型なので、「盛る・抑える」の調整が効き、演出力も得意。


向いている副業例

・SNSキャンペーン設計(ハッシュタグや参加型企画)

・UGC(ユーザー投稿)施策の企画・管理

・フォロワー獲得を目的とした投稿のアイデア提供

⚠️ 注意点と対策

「共感を得なきゃ」と無理をすると、自分らしさが崩れて疲弊しやすい。

→ 数値(クリック率・保存数など)を使って、自分なりの“成果軸”を定めるがおすすめ

表現がマーケティング寄りに傾きすぎると、フォロワーとの距離感が出るので、時々“素の感情”を混ぜて投稿するとバランスが取れます。

④【🎭表出性:バランス型 × 💞共感性:高め × 👥交流性:低め】→ 静かに響かせる分析型SNSマネージャー

🔷 特徴

感情やニーズを的確に読み取り、必要な情報を丁寧に届ける「調整型」の投稿が得意。

交流にはあまりエネルギーを使いたくないタイプなので、過剰なコミュニケーションよりも、“整った運用設計”で力を発揮します。


向いている副業例

・投稿カレンダーやコンテンツプランの設計

・データを活かしたペルソナ・トーン分析・発信の世界観

・ブランドガイドの作成

⚠️ 注意点と対策

コメント対応やDMに疲れやすいため、「即レス」ではなく「定時でまとめて対応」など、自分のペースを守る仕組みづくりが鍵。

共感性が高い分、反応に一喜一憂しやすい傾向あり。

→ 投稿の目的を「伝えること」に置き、反応の“波”を俯瞰して見るようにすると気持ちが安定します。

illustration_03_sns_workspace.png

5. まとめ:自分に合ったSNSの続け方を見つけよう

SNSに正解はありません。 盛り上げ上手でも、控えめでも、やり取りが苦手でも、それぞれに合ったやり方があります。

今回紹介した【表出性】【共感性】【交流性】は、

「どこで疲れやすいか」「どう工夫すれば心地よく続けられるか」

を見つけるヒントになります。

大事なのは、人と比べず“自分のちょうどいい”を知ること。

あなたらしいペースで、無理なく伝える力を育てていきましょう🌱

illustration_04_growth_journey.png

💡 HRパーソナル診断ってなに?

この記事で紹介した3つの尺度は、心理テスト「HRパーソナル診断」でチェックできます。

自分の「感じ方・関わり方・考え方」のクセを見える化して、副業や働き方をもっとラクにしていきたい方におすすめです。


▶︎ 診断について知りたい方はこちら:

【仕事も人間関係もラクになる】はじめての個性診断

https://library.libecity.com/articles/01K14KRAQRWD6M9XJ13G8FYGT8

▶︎ 自分に合う副業を見つけたい方はこちら:

【副業×個性】相性ガイド|副業16選とあなたの活かし方

https://library.libecity.com/articles/01K1VN9YFCJTFK0W32W6B94RT9

ノウハウ図書館お礼メッセージ.png

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