【実体験1-3】夜勤5回からの復職はどうなる？ "お給料面”のリアル

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要約

「復職支援制度はありません」と言われたけれど…ほんとに？就業規則を読み直したら、制度はちゃんと存在してた！夜勤専従・長期休職からの復帰を目指して、制度を活用し自分に合った働き方を提案、復帰が決まるまでの実体験を3ターンにわけてレポート。この記事は、その第3ターン！

（はじめに：必ずご確認ください）

※本記事は筆者の実体験をもとにしています。制度や規定は勤務先や健康保険組合などによって異なるため、必ずご自身の職場や担当部署、保険機関にご確認ください。

☆ 療養休暇を使った段階的な復職時の給与のしくみ

☆ 出勤日以外の傷病手当の扱いや支給条件のポイント

☆ 休職中に発生した社会保険料・住民税の復職後の精算に注意が必要なこと

ここまでの実体験は👇の2つのレポートをよろしければ是非読んでください

サポート体制を見つけ出し、制度を読み解き、

晴れて私の復帰体制が正式に決まりました。

・希望部署での復職

・夜勤専従としての継続勤務

・療養休暇と有給を併用し、夜勤5回からの段階的な復帰　　

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